MENO Business
11 Millionen Frauen im DACH Raum sind in den Wechseljahren.
Über 70% fühlen sich
rund um die Menopause
in ihrem Arbeitsalltag beeinträchtigt.
2/3 der betroffenen Frauen leiden unter Beschwerden und haben Symptome! Gehören Ihre Mitarbeiterinnen auch dazu?
Kommt es aufgrund hormoneller Umstellungen zu körperlichen und mentalen Beschwerden, hat das langfristig erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit und die Leistung am Arbeitsplatz.
(Quelle: Forschungsprojekt MenoSupport, HWR Berlin, 04/2024)
30%
Krankschreibungen aufgrund von Wechseljahrbeschwerden
19,4%
Vorzeitige Pensionierungen bei über 50-jährigen Frauen
25%
Reduzierung der Arbeitsstunden bei über 50-jährigen Frauen
52%
empfinden die Wechseljahre als Tabuthema
57 %
der Frauen wünschen sich mehr Unterstützung am Arbeitsplatz!
Betriebliches Gesundheitsmanagement neu gedacht!
Frauen zwischen 40 und 60 Jahren sind die größte wachsende Gruppe von Mitarbeitenden. Trotzdem gibt es noch zu wenig betriebliche Gesundheitsmaßnahmen für sie.
Dabei wünschen sich 57 % der Frauen mehr Unterstützung!
Integrieren Sie Wechseljahre und Frauengesundheit in Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement und profitieren Sie:
- Weniger Krankenstände und Ausfallzeiten
- Mehr Stabilität im Team
- Optimierung der Personalkosten
- Erhalt wertvollen Know-hows
- Stärkerer Teamgeist
Motivierte Mitarbeiterinnen sind die beste Basis für ein erfolgreiches Unternehmen.
Die MENO Academy bietet Unternehmenslösungen mit Impulsvorträgen, Seminaren, Workshops und maßgeschneiderten Programmen - für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen.
Mein Angebot im Detail
MENOment
Momente des Verstehens
In diesem Impulsvortrag schaffen wir Raum für Aufklärung, Aha-Erlebnisse und ehrliches Hinschauen: Was passiert in den Wechseljahren wirklich? Wie wirken hormonelle Veränderungen auf Körper, Geist und Arbeitsalltag – und was bedeutet das für die betroffenen Frauen, Teams und Führungskräfte?
Ziel ist es, Tabus zu brechen, Wissen zu vermitteln und ein Arbeitsumfeld zu fördern, das Frauen in der Lebensmitte stärkt.
MENOwise
Verstehen- Gestalten -Stärken
In diesem Workshop tauchen wir tief in die Wechseljahre ein und sprechen darüber, wie diese Lebensphase aktiv und bestmöglich gestaltet werden kann. Es geht um gezielte Strategien in allen Lifestyle-Bereichen, Hormongesundheit und ein starkes Mindset.
Für mehr Energie, Klarheit und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz und im Alltag.
MENOlead
Schulung & Sensibilisierung für Führungskräfte
Wissen über hormonelle Veränderungen, typische Beschwerden und ihre Auswirkungen auf Arbeit, Kommunikation und Wohlbefinden – kombiniert mit konkreten Handlungsempfehlungen für den Führungsalltag.
Für mehr Verständnis, Offenheit und Gesundheit am Arbeitsplatz - und damit auch ökonomischen Erfolg.
MENOyou
Individuell - Flexibel - Online
Aufklärung, Unterstützung und Begleitung mit den MENO Academy Programmen. Ihre Mitarbeiterinnen profitieren von unterschiedlichen Formaten - vom Ärzte-Leitfaden bis zum persönlichen MED Package.
Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen bestmöglich unterstützen können.
In vielen Unternehmen ist Gesundheit ein Thema – oft fehlt ein entscheidender Baustein: Frauengesundheit, insbesondere in den Wechseljahren. Vorreiter:innen haben es nicht immer leicht. Neue Wege im Unternehmen zu gehen, bedeutet Gegenwind. Diejenigen, die heute mutig sind, gestalten die Zukunft.
Während andere noch zögern, können Sie mit der MENO Academy aktiv werden und die betriebliche Gesundheitsförderung auf das nächste Level heben.
Werden Sie Teil des Wandels. Starke Frauen - starkes Unternehmen!
Das sagen unsere Kund:innen
Vielen Dank für diesen tollen Workshop! Er war sehr interessant und informativ aber trotzdem kurzweilig. Es war spannend und auch beeindruckend, wie wir alle so offen über dieses sensible Thema geredet und uns ausgetauscht haben. Ich konnte für mich persönlich sehr viel mitnehmen und habe das eine oder andere bereits in meinen Alltag eingebaut 😉 – für die Wechseljahre bin ich also Dank dir gewappnet!!
Martina
Vielen Dank nochmal, mir hat der Workshop super gefallen und ich nehme weitere interessante Aspekte mit, die ich davor noch nicht wusste, obwohl ich mich schon etwas damit beschäftigt habe. Warum sollten auch andere Frauen ihn besuchen!? Uns Frauen (jeglichen Alters) ist einfach immer noch nicht bewusst, welche Auswirkungen eine Disbalance bei den Hormonen haben kann – und welche verschiedenen Nebenwirkungen (die das Leben teilweise wirklich krass beeinflussen) das haben kann! Es ist total wichtig, dass wir uns da austauschen und informieren. Und alle die MEHR wissen, können es weitergeben – auch an die nächsten Generationen 😊
Karin
Als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin ist uns die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen ein zentrales Anliegen. Hormonelle Balance spielt dabei eine wichtige Rolle – ein oft unterschätztes Thema, das große Auswirkungen auf das Wohlbefinden hat.
Der Workshop mit Mag. Claudia Gföller von der MENO Academy bot fundiertes Wissen, praxisnahe Tipps und schaffte Raum für offenen Austausch. Die Rückmeldungen waren durchwegs positiv.
Wir danken herzlich für die professionelle Gestaltung und nehmen das Angebot fix in unser Gesundheitsprogramm auf.
Mag. Jane Platter
Leiterin Team Personalmarketing & Personalentwicklung
Ich kann das Seminar alljenen sehr ans Herz legen, die sich bis dato noch gar nicht bzw. sehr wenig mit dem Thema Hormone & Wechseljahre beschäftigt haben.
Es gibt einen guten Überblick und erleichtert den Einstieg in dieses komplexe und vielfältige Themengebiet.
Heidi
DANKE nochmals für diesen großartigen Workshop – fernab von Versicherungen 😊 ich schätze dieses Angebot sehr und freue mich schon auf den nächsten Workshop.
Wir TIROLER Powerfrauen schauen auf uns und unsere Gesundheit. Mir hat der rege Austausch mit dir und den Kolleginnen sehr gut gefallen.
Nicht nur für Frauen vor/in/oder nach der Menopause ist der Workshop großartig, sondern auch junge Frauen können davon nur profitieren.
Lisa
Frau Gföller hat uns die Welt der Hormone wunderbar erklärt bzw. durfte jede über ihre individuellen
Erfahrungen mit hormonellen Veränderungen sprechen. Das hat dazu geführt, dass sich eine sehr
offene und vertraute Workshop-Runde entwickelte.
Barbara
Wenn Sie mehr zu dem Thema lesen möchsten, dann folgen Sie mir gerne auf LinkedIn
Betriebliche Gesundheitsförderung hat einen immer höheren Stellenwert und garantiert den Erfolg des Unternehmens einerseits und die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden andererseits.
Das Augenmerk auf die Förderung der Gesundheit von Frauen zu legen, wird künftig ein Qualitätsmerkmal und Aushängeschild für zukunftsorientierte Unternehmen und Institutionen sein. Warum lohnt es sich, hinzuschauen? Weil Sie mit der richtigen Unterstützung das Unternehmen und Ihre Mitarbeiterinnen stärken.
Diese Unternehmen und Partner vertrauen uns
